Netzwerken

„Beziehungen schaden nur denjenigen, die sie nicht haben.“
Netzwerken ist DER Karriere-Booster

Egal ob intern oder extern – Führungskräfte, die ein tragfähiges Netzwerk haben, kommen schneller voran. Know-how UND Know-who! Diese Einsicht hat mir als stark inhaltlich motiviertem Menschen auch selbst geholfen. Gute Netzwerker*innen erfahren Neuigkeiten schneller oder auch überhaupt nur. Der ‚verdeckte Stellenmarkt‘ ist ein Beispiel dafür. Auch intern entscheidet eine breite Sichtbarkeit oft maßgeblich über den eigenen Erfolg. Diese Impulse unterstützen Sie beim Netzwerken.

Social Media

Ein professionelles Social Media-Profil gehört zum guten Ton.

  • Ein vollständiges, aktuelles und aussagekräftiges Profil ist die Basis
  • Liken und Kommentieren erzeugen Sichtbarkeit
  • Eigene Posts schärfen Ihr Profil
  • Vernetzungsanfragen vergrößern Ihre Reichweite

Konzentrieren Sie sich zunächst auf eine Plattform, beispielsweise LinkedIn.

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie ein Coaching mit mir Sie und Ihre Karriere weiterbringen kann?
Dann buchen sie hier ein unverbindliches und kostenfreies Kennlerngespräch mit mir.

Personalberater

Zu einem gut gemischten, zweistelligen Portfolio von Personalberatern gehören:

  • Global/National Player in Ihrer Branche/Funktion wie Korn/Ferry, Kienbaum, …
  • Spezialisierte ‚Boutiquen‘
  • Persönliche Empfehlungen von Branchen-/Funktions-Kollegen

Personalberater arbeiten auftragsbezogen – Langfristigkeit ist deshalb besonders wichtig.

Internes Netzwerken

Diese Fragen helfen weiter:

  • Wann haben Sie zuletzt eine neue Kollegin kennengelernt?
  • Zu wem haben Sie fachliche Anknüpfungspunkte?
  • Welche nicht-fachlichen Themen bieten sich für ein Gespräch an?
  • Wer ist (informell) wichtig?
  • In welchem Bereich haben Sie noch keine Kontakte?
  • Welche ‚alten‘ Kontakt könnten Sie mal wieder auffrischen?

Zu guter Letzt

  1. „Don’t ask what your network can do for you…“
    Wenn Sie zunächst in Ihr Netzwerk einzahlen, funktioniert es am besten. Beispielsweise mit einer Empfehlung für einen Personalberater.
  2. „Nothing ventured, nothing gained.“
  3. Investieren Sie jeden Tag Zeit ins Netzwerken und rechnen Sie mit einigen Monaten Vorlauf.
Profitiere zukünftig sofort von meinen Tipps
Lassen Sie uns auf LinkedIn vernetzten.

Sie haben noch Fragen zu meinem Angebot?

Sie erreichen mich telefonisch unter der 0175 5651103 oder per Mail unter mail@jochen-gabrisch.de. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen, um Ihre Karriere gemeinsam auf das nächste Level zu heben.

Ihr Jochen Gabrisch

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