Mitarbeitergespräche

Wie bereiten Sie Mitarbeitergespräche vor?

Viele Führungskräfte gehen mit einer „Ich weiß ja, was sagen ich sagen will“-Einstellung in Mitarbeitergespräche. Doch das ist zu kurz gesprungen. Denn Mitarbeitergespräche sind zu komplex, um sie aus dem Stegreif zu führen. Auch wenn es nur 10 Minuten sind – Vorbereitung zahlt stark auf die Qualität und Effektivität Ihrer Mitarbeitergespräche ein.

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie ein Coaching mit mir Sie und Ihre Karriere weiterbringen kann?
Dann buchen sie hier ein unverbindliches und kostenfreies Kennlerngespräch mit mir.

Diese Fragen bringen Sie bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen weiter:

  • Welches Ziel verfolgen Sie (langfristig) mit dem Mitarbeiter?
  • Welches Ziel wollen Sie (kurzfristig) mit dem anstehenden Gespräch (minimal/maximal) erreichen?
  • Mit welchen Worten beginnen Sie das Gespräch?
  • Welches sind Ihre max. zwei-drei Kernaussagen?
  • Welche Fragen stellen Sie?
  • Mit welchen Einwänden rechnen Sie?
  • Wie schließen Sie das Gespräch auf einer positiven Note ab?
Profitiere zukünftig sofort von meinen Tipps
Lassen Sie uns auf LinkedIn vernetzten.

Sie haben noch Fragen zu meinem Angebot?

Sie erreichen mich telefonisch unter der 0175 5651103 oder per Mail unter mail@jochen-gabrisch.de. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen, um Ihre Karriere gemeinsam auf das nächste Level zu heben.

Ihr Jochen Gabrisch

Ihr Browser ist veraltet!

Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Website korrekt darzustellen. Den Browser jetzt aktualisieren!

×